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Material für Sie
ARBEIT 4.0
Neue Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte
![Arbeit 4.0 Arbeit 4.0](/media/br-anwaelte-arbeit-40-1.jpg)
Diese Broschüre soll Mitgliedern des Betriebsrats ermöglichen, sich in kurzer Zeit einen Überblick darüber zu verschaffen, welche Veränderungen sich in Betrieben für Arbeitnehmer und Betriebsräte durch Arbeit 4.0 ergeben. Das grundlegende Wissen wird kompakt präsentiert, sodass ein Gesamtüberblick trotz der großen Anzahl an Unterthemen möglich wird. Der Fokus liegt jeweils auf den Handlungsoptionen - insbesondere den Mitbestimmungsrechten - des Betriebsrats.
ERKENNEN+ GESTALTEN! BETRIEBSÄNDERUNGEN
Die Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
![erkennen_gestalten_betriebsratsaenderungen erkennen_gestalten_betriebsratsaenderungen](/media/erkennen_gestalten_betriebsratsaenderungen.png)
Mit dieser dritten Broschüre unseres Netzwerkes für Arbeitnehmerrechte möchten wir neu gewählte und erfahrene Betriebsräte an ihre Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen und den Umgang damit heranführen. Die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen trifft häufig „in das Herz“ des Arbeitgebers. Denn damit kann der Betriebsrat unmittelbar Einfluss auf die Unternehmensführung nehmen. Dies macht die Thematik für Betriebsräte besonders spannend, aber häufig auch besonders kontrovers.
PFLEGESTÄRKUNGSGESETZ II
Verbesserung in der Altenpflege durchsetzen – ohne Infos geht es nicht!
![Verbesserung in der Altenpflege Verbesserung in der Altenpflege](/media/verbesserung_in_der_altenpflege_durchsetzen.png)
Pflege braucht Personal. Diese Handlungshilfe soll Betriebs- und Personalräten dabei helfen an die benötigen Informationen zu gelangen, um selbstständig den vorgeschriebenen Personalbedarf berechnen zu können.
BASISWISSEN FÜR BETRIEBSRÄTE
Broschüre: Basiswissen für Betriebsräte
![Basiswissen für Betriebsräte Basiswissen für Betriebsräte](/media/basiswissen_fuer_betriebsraete_2.png)
Rechtzeitig zu den Betriebsratswahlen möchten wir Ihnen unsere Broschüre ans Herz legen. Diese ist speziell für neu gewählte Betriebsratsmitglieder konzipiert. Aus Gesprächen mit Betriebsräten wissen wir, dass auch erfahrenere Kollegen die Broschüre gerne nutzen. Von der 3-Schritt-Methode, dem Recht auf Unterstützung der BR-Arbeit, der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, der eingeschränkten Mitbestimmung bei Betriebsänderungen bis zur Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen finden Sie hier erste Hilfen für den Betriebsratsalltag:
RECHTE DES BETRIEBSRATES
Jetzt bestimmen wir mit!
![BR Broschüre - Jetzt bestimmen wir mit! BR Broschüre - Jetzt bestimmen wir mit!](/media/broschuere_jetzt_bestimmen_wir_mit.png)
Unsere Broschüre "Jetzt bestimmen wir mit!" soll Mitgliedern des Betriebsrates ermöglichen, sich in kurzer Zeit einen Überblick über einen Komplex, der nach §87 BetrVG der Mitbestimmung unterliegt, zu verschaffen. Das ensprechende Basiswissen wird verständlich und übersichtlich dargestellt. Besonderen Wert wird in der Broschüre darauf gelegt, wie ein Mitbestimmungsrecht durch den Betriebsrat durchgesetzt werden kann.
BETEILIGUNGSRECHTE - ÜBERBLICK - BETRIEBSRAT
Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick
![Mitbestimmungskurve_Betriebsrat_CNH_Anwaelte Mitbestimmungskurve_Betriebsrat_CNH_Anwaelte](/media/mitbestimmungskurve_betriebsrat_cnh_anwaelte.png)
In Form einer betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmungskurve ist die Übersicht nahezu selbsterklärend hinsichtlich der drei im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu unterscheidenden Angelegenheiten und den vier Stufen der „rechtlichen Stärke“ des Betriebsrates. Dabei sind die in der Praxis wichtigsten Themenfelder, also von Arbeitszeit über Kündigung bis zur Betriebsänderung (Sozialplan), beispielhaft eingearbeitet.
BETEILIGUNGSRECHT - TABELLE - BETRIEBSRAT
Matrix der Beteiligungsrechte des Betriebsrat
![Tabelle_Beteiligungsrechte_Betriebsrat_CNH_Anwaelte Tabelle_Beteiligungsrechte_Betriebsrat_CNH_Anwaelte](/media/tabelle_beteiligungsrechte_betriebsrat_cnh_anwaelte.png)
Die wichtigsten Beteiligungsrechte des Betriebsrats als Tabelle mit den für die Praxis wichtigsten Themen: gegliedert nach Umfang der Rechte mit Fundstellen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und nach sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
BETEILIGUNGSRECHT - FUNDSTELLE - BETRIEBSRAT
Fundstellen der Beteiligungsrechte des Betriebsrat
![Beteiligungsrechte_BR_Fundstelle_im_Gesetz_CNH_Anwaelte Beteiligungsrechte_BR_Fundstelle_im_Gesetz_CNH_Anwaelte](/media/beteiligungsrechte_br_fundstelle_im_gesetz_cnh_anwaelte.png)
Die Abbildung zeigt die BR-Rechte in 6 Stufen: von Information und Anhörung über Beratung und Widerspruch bis zur Zustimmungsverweigerung und zur echten bzw. vollen Mitbestimmung. In den 6 größer werdenden Säulen sind die entsprechenden Paragraphen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) genannt, um dort die konkreten Beteiligungsrechte des Betriebsrats nachlesen zu können.
BETEILIGUNGSRECHT - ERKLÄRUNG - BETRIEBSRAT
Erklärung der Beteiligungsrechte des Betriebsrat
![Erklaerung_Beteiligungsrechte_Betriebsrat_Beispiele_CNH_Anwaelte Erklaerung_Beteiligungsrechte_Betriebsrat_Beispiele_CNH_Anwaelte](/media/erklaerung_beteiligungsrechte_betriebsrat_beispiele_cnh_anwaelte.png)
Die betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte der Betriebsräte teilen sich in die Kategorien Mitbestimmung und Mitwirkung. Diese und die weitere Untergliederung werden in dieser Übersicht erklärt und Beispiele für die verschiedenen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte genannt.
BETRIEBSÄNDERUNG
Betriebsänderung – Interessenausgleich – Sozialplan – Nachteilsausgleich
![Betriebsänderung Betriebsänderung](/media/betriebsaenderung_3_1.png)
In der Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ist die Betriebsänderung ein zentraler Begriff, wenn es um die zahlreichen von den Arbeitgebern gesteuerten Veränderungsprozesse im Unternehmen und Betrieb geht.
KÜNDIGUNG
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
![Beteiligung Betriebsrat bei Kündigungen Beteiligung Betriebsrat bei Kündigungen](/media/beteiligung_des_br_bei_kuendigungen.png)
Das betriebsverfassungsrechtliche Verfahren vor Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber hat für die tägliche Arbeit der Betriebsräte leider große Bedeutung
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
![Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung](/media/br-schwerbehindertenvertretung.png)
Selbst wenn eine gesonderte Interessenvertretung für die Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen besteht, ist der Betriebsrat verpflichtet, sich selbst um die besonderen Belange und die Eingliederung dieser im Arbeitsleben regelmäßig benachteiligen Gruppe von Arbeitnehmern zu kümmern.
ARBEITSRECHTLICHE NORMEN
Arbeitsrechtliche Normenpyramide und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
![Arbeitsrechtliche Normenpyramide Arbeitsrechtliche Normenpyramide](/media/arbeitsrechtliche_normenpyramide.png)
CNH Newsletter 2024 Nr. 2
Mit der zweiten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2024 informieren wir über:
- die Frage der Zweckbefristung,**Dispositionsmöglichkeit des
Arbeitgebers, - die Frage der Möglichkeit einer Behinderung der Betriebsratsarbeit
durch unzulässige Drohungen und - die Frage, welche Auswirkungen die Erhöhung der Arbeitszeit auf die
Leistungszulage haben
CNH Newsletter 2024 Nr. 1
Mit der ersten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2024 informieren wir über:
- die fehlerhafte Ladung zur Betriebsratssitzung,
- die Frage des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Ausspruch einer Kündigung und
- die Frage der Sozialauswahl bei einer etappenweise Stilllegung des
Betriebes